Методические материалы

Обзор правоприменительной практики Минтруда России, связанной с защитой лиц, сообщивших о ставших им известными фактах коррупции (вместе с рекомендациями по организации работы различных каналов получения сообщений о фактах коррупции)

Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2021 году (за отчетный 2020 г.)

Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год)

Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год)

Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2024 году (за отчетный 2023 год)

Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2024 году (за отчетный 2023 год)

Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2025 году (за отчетный 2024 год)

Основные новеллы в Методических рекомендациях

Письма с разъяснениями законодательства

Обзор практики привлечения к ответственности государственных служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Обзор практики применения судами в 2014 - 2016 годах законодательства о противодействии коррупции при рассмотрении споров, связанных с привлечением государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных правонарушений

Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должности государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией

Памятка об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица

Методические рекомендации по проведению анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Разъяснения практики применения статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", содержащей ограничения, налагаемые на гражданина замещавшего должность государственной и муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, в том числе случаев, когда дача согласия комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов бывшему государственному служащему на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации не требуется, подготовленные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с пунктом 2 раздела 3 протокола заседания перзидиума Совета при президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 15.02.2012 г. № 31

«Методические рекомендации Ростехнадзора по применению взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции»

Памятка о типовых ситуациях конфликта интересов в Ростехнадзоре и порядок их урегулирования

Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции» (подготовлены Минтрудом России, письмо от 19.03.2013 года № 18-2/10/2-1490)

«Разъяснение по применению Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» и иных нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции»

Методические рекомендации по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций, разработанные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации

Письма с разъяснениями законодательства

«Разъяснения пункта 1 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» — обязанность граждан, замещавших должности государственной службы, получать согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов после увольнения с государственной службы»

«Разъяснения части 1 статьи 19 Федерального закона от 27.04.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» — определение понятия «конфликт интересов»

«Разъяснения положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации (Разъяснения Минтруда, письмо от 16.06.2013 г. № 18-2/3168)»

Методический инструментарий по вопросам противодействия коррупции

"О соблюдении требований к размещению и наполнению подразделов официальных сайтов, посвященных вопросам противодействия коррупции, и требований к должностям, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"

"Разъяснения по применению Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ и иных нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции". Разъяснения Минтруда России от 17 июля 2013 г.

"Деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов федеральных государственных органов"

Как осуществлять профилактику коррупции (материалы, рекомендуемые к использованию в работе подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений)»

«Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции» Письмо Минтруда России №18-2/10/2-1490 от 19 марта 2013 г.

«Памятка об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица»

Приказ Минтруда России №530н от 7 октября 2013 г. «О требованиях к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов федеральных государственных органов, Центрального банка Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, государственных корпораций (компаний), иных организаций, созданных на основании федеральных законов, и требованиях к должностям, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»

«Методические рекомендации по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций» с переходом по активной ссылке на сайт Министерства труда и социальной защиты РФ

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.03.2015 г. № 206н «Об утверждении инструктивно-методических указаний о порядке подготовки и направления в органы прокуратуры Российской Федерации материалов, необходимых для обращения прокурора в суд с заявлением об обращении в доход Российской Федерации земельных участков, других объектов недвижимости, транспортных средств, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), в отношении которых не представлены сведения, подтверждающие их приобретение на законные доходы» с переходом по активной ссылке на сайт Министерства труда и социальной защиты РФ

«Методические рекомендации по привлечению к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействиякоррупции» с переходом по активной ссылке на сайт Министерства труда и социальной защиты РФ

Соблюдение иных запретов и ограничений

«Методические рекомендации о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающие перечень сведений, содержащийся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений»